Подбор персонала - одна из самых сложных частей любого бизнеса. Для напряженных команд оптимизация процесса в соответствии с их потребностями может сэкономить время и деньги. Существует широкий спектр бескодовых инструментов, которые идеально подходят для этого. 

Трудно переоценить, насколько важен продуманный и индивидуальный процесс подбора персонала, независимо от того, в какой отрасли вы работаете. Зачастую этот процесс включает в себя множество элементов и движущихся частей, которые зависят от конкретного предприятия и его отрасли и требуют много времени и сил как от штатной команды, так и от внешних рекрутеров. Существуют инструменты без кода, которые могут помочь на каждом этапе процесса найма: от организации собеседований, управления конфиденциальными данными и до регистрации. И многие из них можно использовать бесплатно, чтобы понять, подходят ли они вам. Вот наша подборка лучших из них. 

1. Инструмент календаря: Calendly

Что он делает

Да, вы наверняка слышали об этом приложении. Calendly - это приложение-календарь, которое, по сути, помогает вам выбирать свободные места для собеседований, позволяет соискателям выбирать удобное для них время и автоматизирует процесс планирования от начала до конца.

Почему это полезно для команд по подбору персонала

• Все очень просто. Calendly - не самая навороченная программа, но она отлично справляется с одной задачей: планированием встреч и собеседований.
• Он синхронизируется с календарем Google. Лучшие инструменты без кода могут подключаться к другим программам, которые уже есть в вашем доме. Calendly не только помогает вам бронировать места для собеседований, но и автоматически синхронизируется с другими приложениями календаря, чтобы вы всегда были в курсе своего расписания.

О чем они вам не расскажут

В бесплатной версии Calendly вы не получаете напоминаний по электронной почте, что может быть несколько ограничено, а поддержка клиентов платформы может занять некоторое время, независимо от того, являетесь ли вы платным клиентом или нет. Если вы хотите получить больше возможностей, обратитесь к таким конкурентам, как SavvyCal и Chili Piper.

‍

2. Конструктор мобильных приложений: Glide

Что он делает

Glide - это пользовательский инструмент без кода для создания мобильных приложений, которые также могут быть доступны как веб-приложения. 

Почему это полезно для команд по подбору персонала

• Вы можете создавать очень простые мобильные приложения. Если вы хотите, чтобы во время мероприятия или собеседования вам было удобно доставать из смартфона инструменты для подбора персонала, Glide поможет вам в этом.
• Вы можете создавать каталоги членов команды. Удобный для мобильных устройств интерфейс Glide позволяет легко составить каталог членов команды и следить за сотрудниками - старыми и новыми.
• Он совместим с Android и iOS, как на смартфонах, так и на планшетах. Что очень удобно. 

О чем они вам не расскажут

Glide не обладает широчайшим набором дизайнерских инструментов - он создан скорее для функциональности, чем для творческого самовыражения. Так проще, и шаблоны выглядят достаточно красиво, но это не тот вариант, который подойдет вам, если вы хотите, чтобы брендинг и дизайн компании были уникальными - или если вы работаете над особенно амбициозным проектом.

‍

3. Все инструменты: Stacker

Что он делает

Stacker - это простой в использовании инструмент без кода и конструктор приложений для разработки пользовательского программного обеспечения для бизнеса - от внутренних инструментов и приборных панелей компании до порталов для клиентов.

Почему это полезно для команд по подбору персонала

• Он позаботится о каждой части процесса. Stacker может содержать весь процесс подбора персонала от начала до конца, что делает это приложение-конструктор отличным выбором для команд по подбору персонала, которые ищут универсальное решение для найма, оформления на работу и многого другого.
• Вы можете создавать порталы, ориентированные на клиентов. Вы можете создать как внутренние инструменты для подбора персонала, так и инструменты, ориентированные на кандидатов, которые позволят им отслеживать свой прогресс в процессе собеседования.
• Вы можете легко изменить, кто что может видеть. Если вам нужно ограничить доступ к данным соискателей, Stacker позволяет настроить доступ к просмотру, чтобы только нужные люди могли видеть конфиденциальную информацию.

О чем они вам не расскажут

С Stacker легко начать работу, но из-за отсутствия документации по поддержке вы можете столкнуться с трудностями в работе. Лучше всего он работает, если вы хотите использовать его в паре с Airtable; в противном случае Glide, вероятно, будет лучшим выбором.

‍

4. Инструмент для работы с базами данных: Airtable

Что он делает

Airtable - это широко распространенный инструмент баз данных, позволяющий легко отслеживать, собирать, организовывать и обмениваться данными. Не зря мы используем его для хранения всех наших данных о некодирующих инструментах на этом сайте. 

Почему это полезно для команд по подбору персонала

• У него интуитивно понятный интерфейс. Если вы пользовались Excel, то разобраться с Airtable будет несложно. 
• Легко вводить другую документацию. Airtable - это в основном система электронных таблиц с настраиваемыми представлениями, вкладками и фильтрами, которые помогают вам эффективно управлять информацией. Но это упрощает загрузку других видов электронных таблиц, которые вы, возможно, уже используете для управления данными.
• Здесь есть все возможности для настройки под ваши нужды. Вы можете настроить Airtable на упорядочивание и расположение информации самыми разными способами, от календарных обзоров до строк с данными о кандидатах - с контролем доступа, чтобы только те люди, которым необходимо видеть личную информацию о кандидатах, могли это сделать.

О чем вам не говорят

У Airtable относительно жесткий, хотя и разветвленный интерфейс, и ему не хватает простоты документа Excel. Кроме того, по сравнению с некоторыми другими вариантами, его стоимость в месяц относительно высока.

‍

5. Инструмент автоматизации: Zapier

Что он делает

Это инструмент для автоматизации без кода. Zapier позволяет синхронизироваться с более чем 5 000 других приложений и создавать между ними полезные и экономящие время связи.

Почему это полезно для команд по подбору персонала

• Он позволяет легко автоматизировать работу. Рекрутинг - это множество повторяющихся административных задач, которые можно переложить на автоматику: отправка электронных писем, загрузка резюме, размещение объявлений о вакансиях, включение в систему... Это меняет игру. 

О чем вам не говорят

Хотя Zapier отлично справляется с автоматизацией, он не делает ничего другого, поэтому мы бы не спешили с покупкой, пока не подсчитали стоимость других программ, которые могут понадобиться в тандеме. Как и Airtable, это не самое дешевое решение. А если вы работаете в крупной организации, которая особенно трепетно относится к тому, где хранятся данные кандидатов, вам, возможно, стоит обратить внимание на вариант, позволяющий самостоятельно размещать данные, например n8n. 

‍

6. Конструктор сайтов: Webflow

Что он делает

Webflow - это настраиваемый конструктор сайтов для создания динамических веб-сайтов, целевых страниц и порталов.

Почему это полезно для команд по подбору персонала

• Он предоставляет вам широкие возможности настройки. Рекрутинг может включать в себя широкий спектр программного обеспечения; настраиваемость Webflow означает, что вы можете создать все: от страниц для рекрутинга и объявлений о вакансиях до систем управления контентом для отслеживания процесса найма.
• Высокая степень контроля над дизайном. Webflow предлагает головокружительный набор инструментов для дизайна, что позволяет по-настоящему адаптировать приложение или веб-сайт к бренду вашей компании. 

О чем вам не говорят

Webflow может показаться немного сложнее, чем некоторые конструкторы сайтов с функцией "перетащи и брось", учитывая более широкий набор инструментов в вашем распоряжении. Это стоит того, но требует больших временных затрат, чем более простая и ограниченная платформа. Если вам нужно что-то более простое, вам могут подойти Umso или Typedream.