O recrutamento é uma das partes mais desafiadoras de qualquer empresa. Para as equipes sobrecarregadas, a simplificação do processo para atender às suas necessidades exatas pode economizar tempo e dinheiro. Há uma ampla gama de ferramentas sem código perfeitamente posicionadas para ajudar. 

É difícil exagerar a importância de um processo de recrutamento considerado e personalizado, não importa em que setor você esteja trabalhando. Geralmente, é um processo que pode envolver muitos elementos e partes móveis, sob medida para a empresa e seu setor, e que exige muito tempo e energia de uma equipe interna ou de recrutadores externos. Existem ferramentas sem código que podem ajudar em cada etapa do processo de contratação: desde a organização de entrevistas até o gerenciamento de dados confidenciais e a integração. E muitas delas são gratuitas para uso inicial, para ver se são adequadas ao que você precisa. Aqui está nossa seleção das melhores. 

1. A ferramenta de calendário: Calendly

O que ele faz

Sim, você provavelmente já ouviu falar desse aplicativo. O Calendly é um aplicativo de calendário que, basicamente, ajuda você a escolher as vagas disponíveis para entrevistas, permite que os candidatos escolham os horários que lhes convêm e automatiza o processo de agendamento do início ao fim.

Por que isso é bom para as equipes de recrutamento

• É muito simples. O Calendly não é o software mais sofisticado que existe, mas faz uma coisa muito bem: agendar reuniões e entrevistas.
• Ele é sincronizado com o Google Agenda. As melhores ferramentas sem código podem se conectar a outros softwares que já estão em sua casa. O Calendly não apenas ajuda a reservar vagas para entrevistas, mas também se sincroniza automaticamente com outros aplicativos de calendário para garantir que você fique em dia com a sua agenda.

O que eles não dizem a você

Você não recebe lembretes por e-mail na versão gratuita do Calendly, o que pode ser um pouco limitado, e o suporte ao cliente da plataforma pode demorar um pouco para ser atendido, seja você um cliente pago ou não. Para obter mais recursos, procure concorrentes como SavvyCal e Chili Piper.

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2. O criador de aplicativos móveis: Glide

O que ele faz

O Glide é uma ferramenta personalizada sem código para criar aplicativos móveis, que também podem ser acessados como aplicativos da Web. 

Por que isso é bom para as equipes de recrutamento

• Você pode criar aplicativos móveis super simples. Se você deseja a conveniência de usar ferramentas de recrutamento em seu smartphone durante um evento ou entrevista, o Glide é o mais adequado para ajudá-lo.
• Você pode criar diretórios de membros da equipe. A interface amigável para dispositivos móveis do Glide facilita a criação de um diretório de membros da equipe e o acompanhamento dos funcionários - antigos e novos.
• Ele é compatível com Android e iOS, tanto em smartphones quanto em tablets. O que é muito útil. 

O que eles não dizem a você

O Glide não tem a mais ampla variedade de ferramentas de design - ele foi criado mais para a função do que para a expressão criativa. Dessa forma, ele é mais simples e os modelos têm boa aparência, mas não é a melhor opção se você quiser que a marca da empresa e a visão de design sejam exclusivas, ou se estiver trabalhando em um projeto particularmente ambicioso.

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3. A ferramenta "tudo": Empilhador

O que ele faz

O Stacker é uma ferramenta e um criador de aplicativos sem código, fácil de usar, para projetar software comercial personalizado, desde ferramentas e painéis internos da empresa até portais voltados para o cliente.

Por que isso é bom para as equipes de recrutamento

• Ele cuida de cada parte do processo. O Stacker pode conter todo o processo de recrutamento do início ao fim, tornando esse criador de aplicativos uma ótima opção para equipes de recrutamento que buscam uma solução completa para contratação, integração e muito mais.
• Você pode criar portais voltados para o cliente. Você pode criar ferramentas de recrutamento interno e ferramentas voltadas para o candidato, que permitem que ele acompanhe seu progresso no processo de entrevista.
• Você pode alterar facilmente quem pode ver o quê. Se precisar limitar quem pode acessar os dados dos candidatos, o Stacker permite personalizar o acesso de visualização para que somente as pessoas certas possam ver as informações confidenciais.

O que eles não dizem a você

É fácil começar a usar o Stacker, mas a falta de documentação de suporte significa que você pode acabar encontrando obstáculos mais tarde. Ele funciona melhor se você estiver disposto a combiná-lo com o Airtable; caso contrário, o Glide é provavelmente uma opção melhor.

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4. A ferramenta de banco de dados: Airtable

O que ele faz

O Airtable é uma ferramenta de banco de dados amplamente utilizada para rastrear, reunir, organizar e compartilhar dados com facilidade. Há um motivo pelo qual a usamos para armazenar todos os dados de nossas ferramentas sem código neste site. 

Por que isso é bom para as equipes de recrutamento

• Ele tem uma interface intuitiva. Se você já usou o Excel, o Airtable não será muito difícil de entender. 
• É fácil inserir outras documentações. O Airtable é, em grande parte, um sistema de planilhas, com visualizações, guias e filtros personalizáveis para ajudá-lo a gerenciar essas informações de forma eficaz. Mas isso simplifica o upload de outros tipos de planilhas que você já pode estar usando para o gerenciamento de dados.
• Há muitas opções de personalização para suas necessidades. Você pode personalizar o Airtable para ordenar e organizar as informações de várias maneiras, desde visões gerais de calendário até linhas de dados relacionados a candidatos, com controles de acesso para garantir que somente as pessoas que precisam ver as informações pessoais dos candidatos o façam.

O que eles não dizem a você

O Airtable tem uma interface relativamente rígida, embora extensa, e não tem a simplicidade de um documento do Excel. Ele também é relativamente caro por mês em comparação com outras opções.

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5. A ferramenta de automação: Zapier

O que ele faz

Essa é a ferramenta sem código que você deseja para automação. O Zapier permite a sincronização com mais de 5.000 outros aplicativos para criar conexões úteis e que economizam tempo entre eles.

Por que isso é bom para as equipes de recrutamento

• Permite uma automação fácil. O recrutamento está repleto de tarefas administrativas repetitivas que podem ser transferidas para automações: envio de e-mails, upload de currículos, publicação de anúncios de emprego, integração... É um divisor de águas. 

O que eles não dizem a você

Embora o Zapier seja excelente em automação, ele não faz muito mais do que isso. Por isso, não o compraríamos antes de calcular os custos de outros softwares que você talvez precise usar em conjunto. Como o Airtable, ele também não é o mais barato. E se você trabalha para uma grande organização que é particularmente sensível ao local onde os dados dos candidatos são armazenados, talvez seja necessário procurar uma opção que permita o auto-hospedamento de dados, como o n8n. 

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6. O construtor de sites: Webflow

O que ele faz

O Webflow é um construtor de sites personalizável para criar sites dinâmicos, páginas de destino e portais.

Por que isso é bom para as equipes de recrutamento

• Ele oferece muita personalização. O recrutamento pode envolver uma grande variedade de necessidades de software; a personalização do Webflow significa que você pode criar tudo, desde páginas de recrutamento e listas de empregos até sistemas de gerenciamento de conteúdo para acompanhar o processo de contratação.
• Há um alto grau de controle de design. O Webflow oferece uma variedade estonteante de ferramentas de design, o que significa que você pode realmente personalizar seu aplicativo ou site de acordo com a marca da sua empresa. 

O que eles não dizem a você

O Webflow pode parecer um pouco mais complicado do que alguns construtores de sites do tipo "arrastar e soltar", dada a maior variedade de ferramentas à sua disposição. Vale a pena o esforço, mas requer mais investimento de tempo do que uma plataforma mais simples e limitada. Se você precisar de algo mais simples, o Umso ou o Typedream podem ser uma boa opção.